Van lurkers naar actieve gebruikers?

Een inleiding op mijn master thesis

Internetplatforms kunnen niet zonder gebruikers. Facebook, YouTube, Wikipedia, noem ze maar op; zonder gebruikers is het platform leeg, oninteressant en waardeloos. Aangezien het bij online platforms meestal de gebruikers zijn die de content op het platform plaatsen, zijn zij degenen die een platform waardevol maken. Ieder platform waar gebruikers centraal staan houdt zich dan ook bezig met de vraag hoe zij gebruikers kunnen stimuleren om te blijven participeren.

Het wordt al bij de bekendste sociale platforms duidelijk. Twitter heeft maandelijks zo’n 320 miljoen actieve gebruikers. Bij dit platform zagen we vorig jaar dat de aandelen flink daalden toen bleek dat het aantal nieuwe gebruikers te langzaam groeide.1)http://www.nrc.nl/nieuws/2014/02/05/koers-twitter-daalt-na-kwartaalcijfers-241-miljoen-gebruikers/ Het belang van gebruikers, en dan vooral actieve gebruikers is erg groot, want wat zijn sociale platforms nog waard als niemand meer actief bijdraagt? Als er niets meer is om te liken, om te delen, om te bekijken?
Verder lezen →

Noten   [ + ]

De hedendaagse kijkervaring

Over televisiekijken in het tijdperk van convergence

In de hedendaagse digitale cultuur is de ervaring van televisiekijken veranderd. Waar televisie oorspronkelijk een geprogrammeerde basis heeft met flow,1)Raymond Williams, “Programming as Sequence and Flow,” in Media Studies: A Reader, eds. Paul Marris and Sue Thornham (Edinburgh: Edinburgh University Press, 2002), 231. bepalen mensen nu steeds meer zelf wanneer zij welk programma kijken. Dit kan via interactieve televisie, maar bijvoorbeeld ook door een programma op de computer te kijken. Als gevolg van verschillende technologische ontwikkelingen hebben gebruikers nieuwe mogelijkheden gekregen om hun favoriete televisiecontent te bekijken: er is een nieuwe kijkervaring ontstaan. In dit artikel wordt gekeken naar hoe die mogelijkheden worden toegepast om televisie(series) te kijken en wat die nieuwe kijkervaring kenmerkt.

Verder lezen →

Noten   [ + ]

LinkedIn onderzoek: They’re Watching You

De resultaten samengevat

In het onderzoeksrapport They’re Watching You wordt gekeken naar best practices bij het gebruik van LinkedIn. Wat zijn volgens het populaire discours dé manieren om je online indruk zo goed mogelijk te construeren? Daarnaast wordt aandacht besteed aan de manier waarop recruiters het populaire professionele netwerk inzetten bij hun werk. Waar kijken en zoeken recruiters naar in een LinkedIn profiel? In deze post lees je een samenvatting van de resultaten.

Met meer dan 300 miljoen gebruikers is LinkedIn het populairste sociale netwerk voor professionele doeleinden. Voor recruiters is het platform dan ook ontzettend interessant. Wie zichzelf serieus neemt heeft daar een professioneel vormgegeven profiel en een goede foto. Waarom is dat belangrijk? Uit het onderzoek blijkt dat een goed verzorgde online presence belangrijk is voor sollicitanten, zeker voor wie solliciteert bij een organisatie die veel online opereert.

Verder lezen →

LinkedIn en best practices

Wat recruiters met LinkedIn doen en wat jij daarom met LinkedIn moet doen

Managers en HR professionals maken steeds meer gebruik van social networking sites om meer te weten te komen over sollicitanten. Cybervetting, ofwel het checken van iemands identiteit en reputatie op het internet alvorens diegene te overwegen als sollicitatiekandidaat, is tegenwoordig de norm. Dit heeft natuurlijk implicaties op verschillende vlakken, zoals privacy en surveillance, maar ook zeker voor (online) impressiemanagement.

Volgens eerder onderzoek heeft cybervetting gezorgd voor een verandering in de betekenis van geschiktheid. Wie vroeger zeker zou zijn beoordeeld als een goede kandidaat, zou nu overgeslagen kunnen worden vanwege een slechte online aanwezigheid. Het is dus niet alleen belangrijk om online vindbaar te zijn, maar ook om de informatie die over jou te vinden is goed te reguleren.
Verder lezen →